选择题：对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析，我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括（）。 (...

题目分类：心理咨询师（基础知识二级）
题目类型：选择题
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题目内容：

对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析，我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括（）。 (A)确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功 (B)编制相应的心理特征和行为的有关条目 (C)进行预测验和正式测验，以建立心理测验手册 (D)建立衡量受测者是否成功的标准

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。古德纳夫曾经将其分为（）。(A) GRE的词汇测验（B)样本测验(C)标记测验（D)预...

显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。古德纳夫曾经将其分为（）。(A) GRE的词汇测验（B)样本测验(C)标记测验（D)预...

分类：心理咨询师（基础知识二级）题型：选择题

测验用途不同，编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。测验用途一般包括（）。(A)描述（B)诊断(C)选拔（D)预测

测验用途不同，编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。测验用途一般包括（）。(A)描述（B)诊断(C)选拔（D)预测

分类：心理咨询师（基础知识二级）题型：选择题

测验实施中的干扰因素包括（）。 (A)主测者的影响因素（B)测验情境(C)其他干扰因素（D)受测者的影响因素

测验实施中的干扰因素包括（）。 (A)主测者的影响因素（B)测验情境(C)其他干扰因素（D)受测者的影响因素

分类：心理咨询师（基础知识二级）题型：选择题

效标效度的主要评估方法有（）。(A)命中率法（B)区分法(C)失误法（D)相关法

效标效度的主要评估方法有（）。(A)命中率法（B)区分法(C)失误法（D)相关法

分类：心理咨询师（基础知识二级）题型：选择题

在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。 (A)效标必须能最有效地反映测验...

在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。 (A)效标必须能最有效地反映测验...

分类：心理咨询师（基础知识二级）题型：选择题