选择题：安全生产检查制度是()对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A:用人单位 B:劳动部门 C:工商部门 D:产业主管部门 E:工会组织

题目内容：

安全生产检查制度是()对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

A:用人单位 B:劳动部门 C:工商部门 D:产业主管部门 E:工会组织

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答案解析：

劳务派遣机构的职责包括()。[2011年5月二级真题]A:向被派遣者支付工资 B:为被派遣者提供福利待遇 C:为被派遣者缴纳社会保险费 D:监督管理被派遣者的具

劳务派遣机构的职责包括()。[2011年5月二级真题]A:向被派遣者支付工资 B:为被派遣者提供福利待遇 C:为被派遣者缴纳社会保险费 D:监督管理被派遣者的具

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括()。[2013年11月二级真题]A:员工招聘会 B:员工手册 C:员工座谈会 D:企业内部网站 E:薪酬满意度调查

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分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定 B:任职资格及薪酬评级工作 C:薪酬宽带的定价 D:制定薪酬策略 E:员工薪酬的定位与调整

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分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原则 E:重点突出原则

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原则 E:重点突出原则

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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岗位横向分类应遵循的原则有()。A:单一原则 B:程度原则 C:系统原则 D:时间原则 E:选择原则

岗位横向分类应遵循的原则有()。A:单一原则 B:程度原则 C:系统原则 D:时间原则 E:选择原则

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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