选择题：以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。[2010年5月二级真题]A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法是一种转移概率矩阵 C:马尔可

题目内容：

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。[2010年5月二级真题]

A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D:生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 E:灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略—组织结构”组合是()。A:多种经营战略—矩阵制结构 B:扩大地区战略—职能制结构 C

企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略—组织结构”组合是()。A:多种经营战略—矩阵制结构 B:扩大地区战略—职能制结构 C

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企业组织结构整合的目的主要在于()。[2013年11月二级真题]A:实现组织间的相互协调 B:实现组织管理的系统化 C:解决部门内部的分工问题 D:解决结构分化

企业组织结构整合的目的主要在于()。[2013年11月二级真题]A:实现组织间的相互协调 B:实现组织管理的系统化 C:解决部门内部的分工问题 D:解决结构分化

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制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()。A:就业状况 B:经济总量 C:物价水平 D:劳动力供求关系

制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()。A:就业状况 B:经济总量 C:物价水平 D:劳动力供求关系

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集体劳动争议中，对仲裁不服的，当事人可以自收到裁决书之日起()日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。A:5 B:15 C:30 D:60

集体劳动争议中，对仲裁不服的，当事人可以自收到裁决书之日起()日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。A:5 B:15 C:30 D:60

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处理生产与安全两者之间关系的基本准则是（）。A:安全第一 B:预防为主 C:以人为本 D:防重于治

处理生产与安全两者之间关系的基本准则是（）。A:安全第一 B:预防为主 C:以人为本 D:防重于治

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