选择题:培训效果评估的指标包括( )。A:认知成果 B:技能成果 C:情感成果 D:绩效成果 E:投资回报率 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 培训效果评估的指标包括( )。 A:认知成果 B:技能成果 C:情感成果 D:绩效成果 E:投资回报率 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
能力测试的内容主要包括( )。A:普通能力倾向测试 B:健康状况测试 C:特殊职业能力测试 D:道德水平测试 E:心理运动机能测试 能力测试的内容主要包括( )。A:普通能力倾向测试 B:健康状况测试 C:特殊职业能力测试 D:道德水平测试 E:心理运动机能测试 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。A:了解招聘会的档次 B:了解招聘会面对的对象 C:注意招聘会组织者 D:注意招聘会的信息宣传 E:注意招聘会的场地 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。A:了解招聘会的档次 B:了解招聘会面对的对象 C:注意招聘会组织者 D:注意招聘会的信息宣传 E:注意招聘会的场地 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
2011年,机电产品的出口额占Z省出口额的比重比高新技术产品约高( )。根据下列资料,回答下面的题目。2011年z省进出口主要分类情况单位 2011年,机电产品的出口额占Z省出口额的比重比高新技术产品约高( )。根据下列资料,回答下面的题目。2011年z省进出口主要分类情况单位:万人 2010年,该省的出口额比进口额约多( )。A.31个百分点B.33个百分点C.35个百分点D.37个百分点 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
人工成本总预算的决定因素包括( )。A:人力资源规划 B:行业工资标准 C:工资指导线标准 D:在职员工人数 E:企业人员工资水平 人工成本总预算的决定因素包括( )。A:人力资源规划 B:行业工资标准 C:工资指导线标准 D:在职员工人数 E:企业人员工资水平 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
按设备定员,即根据( )来计算定员人数。A:出勤率 B:设备需要开动班次 C:工人看管定额 D:设备需要开动的台数 E:生产任务的数量 按设备定员,即根据( )来计算定员人数。A:出勤率 B:设备需要开动班次 C:工人看管定额 D:设备需要开动的台数 E:生产任务的数量 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案