选择题：以下关于绩效考评的说法正确的是（ ）。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.绩效考评可以按照月度定期进行 C.绩效考评与企业的经营管理息息...

题目内容：

以下关于绩效考评的说法正确的是（ ）。 A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.绩效考评可以按照月度定期进行 C.绩效考评与企业的经营管理息息相关 D.绩效考评可以不定期地进行考核 E.非正式的绩效考评也很重要

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

影响课堂效果的因素有（ ）。A.教师的教学水平 B.教学方法 C.课堂时间的长短 D.培训内容E.学员的学习态度

影响课堂效果的因素有（ ）。A.教师的教学水平 B.教学方法 C.课堂时间的长短 D.培训内容E.学员的学习态度

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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分专业脱产培训的特点包括（ ）。A.具有定期轮训的特性 B.强调培训内容的单一性C.强调培训的专业性 D.强调标准化的教育E.强调专业知识和技...

分专业脱产培训的特点包括（ ）。A.具有定期轮训的特性 B.强调培训内容的单一性C.强调培训的专业性 D.强调标准化的教育E.强调专业知识和技...

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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人力资源费用预算的确定应遵循（ ）。A.合理合法原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公开透明原则

人力资源费用预算的确定应遵循（ ）。A.合理合法原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公开透明原则

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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力资源开发的内容包括（ ）。A.职业开发 B.组织开发 C.伦理开发 D.管理开发E.环境开发

力资源开发的内容包括（ ）。A.职业开发 B.组织开发 C.伦理开发 D.管理开发E.环境开发

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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