选择题:下列选项中,属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有()A:申请人与本案有直接利害关系 B:有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 C:申请仲裁的劳

题目内容:

下列选项中,属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有()

A:申请人与本案有直接利害关系 B:有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 C:申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖 D:被申请人不明确 E:已过申请仲裁的时效

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有()。A:可由雇员推举产生 B:可由当地劳动行政部门指定 C:可由企业法定代表人担任 D:可由股东大会选出的代表担任 E

关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有()。A:可由雇员推举产生 B:可由当地劳动行政部门指定 C:可由企业法定代表人担任 D:可由股东大会选出的代表担任 E

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常见的绩效辅导方式有()。A:指示型辅导 B:鼓励型辅导 C:方向型辅导 D:批评式辅导 E:双向型辅导

常见的绩效辅导方式有()。A:指示型辅导 B:鼓励型辅导 C:方向型辅导 D:批评式辅导 E:双向型辅导

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管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧,属于这些技巧的有()。A:沟通时态度应该坦诚 B:不仅看到问题,更要看到成绩,鼓励多于批评 C:少听多说是非常重要的,多说

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选拔性员工素质测评的主要特点包括()。A:强调测评的区分功能 B:测评的过程强调客观性 C:测评指标具有灵活性 D:结果体现为分数或等级 E:测评标准具有机动性

选拔性员工素质测评的主要特点包括()。A:强调测评的区分功能 B:测评的过程强调客观性 C:测评指标具有灵活性 D:结果体现为分数或等级 E:测评标准具有机动性

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创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制 B:个人激励机制 C:市场激励机制 D:社会激励机制 E:企业激励机制

创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制 B:个人激励机制 C:市场激励机制 D:社会激励机制 E:企业激励机制

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