题目内容：
在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的()
A:类型 B:成本 C:特征 D:性质 E:评估方法
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答案解析：
选择题：在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的()A:类型 B:成本 C:特征 D:性质 E:评估方法
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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培训需求分析具有很强的指导性，它是()的前提。A:确定培训目标 B:进行培训评估 C:有效实施培训 D:设计培训计划 E:计算培训成本
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心理运动机能测试的内容主要包括()A:思维能力 B:想象能力 C:身体能力 D:体质素质 E:心理运动能力
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工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量 B:工作任务 C:岗位区域 D:工作效率 E:实行兼职作业的可能性
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