选择题:为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是( )。A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.采用制造人才和购买人才两种策

题目内容:

为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是( )。

A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.采用制造人才和购买人才两种策略 C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化 D.将相对独立的各种人力资源管理职能加以整合

参考答案:
答案解析:

注射用抗生素粉针分装空气洁净度为A:万级 B:百级 C:30万级 D:大于10万级 E:100万级

注射用抗生素粉针分装空气洁净度为A:万级 B:百级 C:30万级 D:大于10万级 E:100万级

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(三)2013年8月1日,甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出质...

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有效期表述形式不正确的是A:药品标签中的有效期应当按照年、月、日的顺序标注,年份用四位数字表示,月、日用两位数表示 B:标注格式为有效期至××××年××月 C:

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关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()。A.因不可抗力,当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止 B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲

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《药品管理法实施条例》规定,个人设置的门诊部、诊所等医疗机构不得A:配备常用药品和和急救药品以外的其他药品 B:配备国家基本药物 C:配备处方药 D:配备非处方

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