题目内容：
360度考评方法又称为()。
A:全方位考评方法 B:多角度考评方法 C:全视角考评方法 D:深层次考评方法
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答案解析：
选择题：360度考评方法又称为()。A:全方位考评方法 B:多角度考评方法 C:全视角考评方法 D:深层次考评方法
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训 B:人力资源配置 C:人力资源规划 D:人力资源设计
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企业组织结构的整合属于()组织结构变革。A:爆破式 B:计划式 C:扩张式 D:改良式
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在薪酬市场调查的方法中，()是使用频率最高的调查方法。A:问卷调查法 B:面谈调查法 C:文献收集法 D:电话调查法
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行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业 B:IT行业 C:行政人员 D:研究行业
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()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度 B:最低工资标准 C:户籍制度 D:社会保障制度
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