题目内容：
()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。
A:汇总报表 B:满意度调查表 C:例会制度 D:劳动管理表单
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答案解析：
选择题：()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。A:汇总报表 B:满意度调查表 C:例会制度 D:劳动管理表单
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()A:部门集体合同 B:基层集体合同 C:行业集体合同 D:地区集体合同
按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()A:部门集体合同 B:基层集体合同 C:行业集体合同 D:地区集体合同
单位录用员工的，应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
单位录用员工的，应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法 B:横向比较法 C:纵向比较法 D:目标比较法
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法 B:横向比较法 C:纵向比较法 D:目标比较法
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A:考评 B:引导 C:沟通 D:协作
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A:考评 B:引导 C:沟通 D:协作
在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()A:30%～40% B:40%～50% C:60%～70% D:80%～90%
在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()A:30%～40% B:40%～50% C:60%～70% D:80%～90%