选择题：新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级()A:按原来的方案确定 B:按调整后

题目内容：

新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级()

A:按原来的方案确定 B:按调整后的方案确定 C:因人而异，区别考虑 D:继续修改

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A:管理性 B:事务性 C:操作性 D:人际接触和交往频繁的

《公安部、中国人民银行关于进一步加强反假币工作的通知》（公通字{2009}43号）中要求：金融机构一次性发现假人民币面额500元（含）以上的，应当（）通报公安机关。A．立即B．当天C．2个工作日D．3个工作日

关于社会保险不正确的说法是()A:社会保险当事人可以自行选择缴费标准 B:社会保险当事人不能自行选择保险项目 C:社会保险当事人不能自行选择是否参加保险 D:对

实际工资计算公式是()A:货币工资/价格 B:货币工资/价格指数 C:货币工资*价格 D:货币工资*价格指数