选择题:劳动合同管理制度包括( )。A:劳动纪律 B:应聘人员相关材料的保存办法 C:劳动定额定员规则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动合同履行的原则 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动合同管理制度包括( )。 A:劳动纪律 B:应聘人员相关材料的保存办法 C:劳动定额定员规则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动合同履行的原则 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
劳动法律行为包括( )。A:沟通行为 B:合法行为 C:司法行为 D:违约行为 E:调解行为 劳动法律行为包括( )。A:沟通行为 B:合法行为 C:司法行为 D:违约行为 E:调解行为 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
从业人员劳动报酬包括( )。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬 B:社会保险费用总额 C:聘用的离退休人员的劳动报酬 D:在岗员工工资总额 E:留用的离退休人员的劳 从业人员劳动报酬包括( )。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬 B:社会保险费用总额 C:聘用的离退休人员的劳动报酬 D:在岗员工工资总额 E:留用的离退休人员的劳 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
工作岗位评价的信息来源包括( )。A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书 工作岗位评价的信息来源包括( )。A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
内部回报包括( )。A:参与企业决策 B:更大的责任 C:更大的工作空间 D:免费工作餐 E:更有趣的工作 内部回报包括( )。A:参与企业决策 B:更大的责任 C:更大的工作空间 D:免费工作餐 E:更有趣的工作 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案