选择题：企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案 B:具有一定的量化基础 C:具有超前性和预见性

题目内容：

企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。

A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案 B:具有一定的量化基础 C:具有超前性和预见性 D:注重时空上的结合，长期、中期、短期互补，岗前、在岗、脱岗协调 E:能够协调企业组织目标和职能目标，兼顾集体和个人利益

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

绩效考评标准的设计原则包括()A:定性明确的原则 B:定量准确的原则 C:先进合理的原则 D:简明扼要的原则 E:突出特点的原则

造成宽厚误差的原因主要有()。A:考评标准和方法主观性强 B:评价标准过低 C:压缩提薪或奖励人数比例 D:评价标准过高 E:在考评中曾与被考评者反复进行沟通

培训后评估的作用包括()。A:可以检查出培训的费用效益 B:可以客观评价培训者的工作 C:可以为管理者决策提供所需的信息 D:可以对培训效果进行正确、合理的判断