选择题:当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是 ( )A.离开企业 B.索要工资 C.不给上司添乱 D.想办法解决困难 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是 ( ) A.离开企业 B.索要工资 C.不给上司添乱 D.想办法解决困难 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
美国IBM公司宣称,“IBM就是服务”。你对这句话的感受是 ( )A. IBM公司对市场经营的理解比较深入客观 B. IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意 美国IBM公司宣称,“IBM就是服务”。你对这句话的感受是 ( )A. IBM公司对市场经营的理解比较深入客观 B. IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是 ( )A.信任上司,无条件执行上司的指令 B.维护上司的权威,绝不越级汇报工作 C.尊重上司的人格,不在背地讲上 关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是 ( )A.信任上司,无条件执行上司的指令 B.维护上司的权威,绝不越级汇报工作 C.尊重上司的人格,不在背地讲上 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
W公司是一家民营房地产企业,1996年总经理贾先生创建W公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并立了财务、项目开发、工程管理和行政人事4个部门,其中财... W公司是一家民营房地产企业,1996年总经理贾先生创建W公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并立了财务、项目开发、工程管理和行政人事4个部门,其中财... 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去,该公司是高度分权化的,各国的子公司均享有高度的自治权。在20世... LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去,该公司是高度分权化的,各国的子公司均享有高度的自治权。在20世... 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案