选择题:我国常见计时工资制的形式不包括( )。A.月工资制 B.日工资制 C.小时工资制 D.累计工资制 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 我国常见计时工资制的形式不包括( )。 A.月工资制 B.日工资制 C.小时工资制 D.累计工资制 参考答案: 答案解析:
技术等级工资制的确定原则不包括( )。A.劳动复杂程度 B.繁重程度 C.工作责任大小 D.难易程度 技术等级工资制的确定原则不包括( )。A.劳动复杂程度 B.繁重程度 C.工作责任大小 D.难易程度 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。A.额外津贴 B.各种保险 C.单身公寓 D.免费工作餐 公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。A.额外津贴 B.各种保险 C.单身公寓 D.免费工作餐 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一是改进该校的秘书和勤杂... 罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一是改进该校的秘书和勤杂... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、... 某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案