题目内容：
绩效考评步骤包括（ ）。
A.改进绩效的指导 B.评价实施 C.制定绩效改进计划 D.绩效面谈 E.科学地确定考评的基础
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效考评步骤包括（ ）。A.改进绩效的指导 B.评价实施 C.制定绩效改进计划 D.绩效面谈 E.科学地确定考评的基础
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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下列对绩效考评的认识正确的是（ ）A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是一个简单的行为 C.绩效考评具有层次性 D.绩效考评没有时限性
下列对绩效考评的认识正确的是（ ）A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是一个简单的行为 C.绩效考评具有层次性 D.绩效考评没有时限性
以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）A.它可能是大量的非重复性活动 B.一个岗位的工作要项约4～8个 C.它可能是对组织结果有重大影响的活动 D.抓住了
以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）A.它可能是大量的非重复性活动 B.一个岗位的工作要项约4～8个 C.它可能是对组织结果有重大影响的活动 D.抓住了
BOS系统受理网点的机构签退需（）操作。A．至少一人B．两人C．三人D．一人
BOS系统受理网点的机构签退需（）操作。A．至少一人B．两人C．三人D．一人
从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括（ ）A.诊断功能 B.监测功能 C.激励功能 D.导向功能 E.竞争功能
从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括（ ）A.诊断功能 B.监测功能 C.激励功能 D.导向功能 E.竞争功能
关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范 B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定 C.它对组织绩效
关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范 B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定 C.它对组织绩效