题目内容：
关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。
A.对求职者的技能要求非常高 B.可靠性和准确性比较低 C.没有应遵循的特别形式 D.方便主持人控制局面
参考答案：
答案解析：
选择题：关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。A.对求职者的技能要求非常高 B.可靠性和准确性比较低 C.没有应遵循的特别形式 D.方便主持人控制局面
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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个人劳动力供给曲线的形状是( )的。A.向下弯曲 B.向上弯曲 C.向后弯曲 D.向前弯曲
个人劳动力供给曲线的形状是( )的。A.向下弯曲 B.向上弯曲 C.向后弯曲 D.向前弯曲
对批量药品进行检验，取样须有一定数量和代表性。规定为A:逐批取样 B:≤2逐批取样 C:≤3逐批取样 D:＞3抽50% E:＞5抽20%
对批量药品进行检验，取样须有一定数量和代表性。规定为A:逐批取样 B:≤2逐批取样 C:≤3逐批取样 D:＞3抽50% E:＞5抽20%
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是( )。A.研究型 B.现实型 C.常规型 D.企业型
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是( )。A.研究型 B.现实型 C.常规型 D.企业型
药师应当对调剂过的麻醉药品和第一类精神药品处方妥善保存，最正确的方式是A:编制顺序号 B:逐日编制顺序号 C:按年月编制顺序号 D:按年月日编制顺序号 E:按年
药师应当对调剂过的麻醉药品和第一类精神药品处方妥善保存，最正确的方式是A:编制顺序号 B:逐日编制顺序号 C:按年月编制顺序号 D:按年月日编制顺序号 E:按年
关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资
关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资