题目内容：
在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是（）。
A.平衡计分卡 B.目标管理法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法
参考答案：
答案解析：
选择题：在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是（）。
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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