选择题：培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。A:职务特征 B:技术心理成熟度 C:个性特征 D:工作内容熟练

题目内容：

培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。

A:职务特征 B:技术心理成熟度 C:个性特征 D:工作内容熟练度 E:家庭背景

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

下列图象边缘检测算子中抗噪性能最好的是（）。A．梯度算子B．Prewitt算子C．Roberts算子D．Laplacian算子

下列图象边缘检测算子中抗噪性能最好的是（）。A．梯度算子B．Prewitt算子C．Roberts算子D．Laplacian算子

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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青色料和品红色料混合可以得到（）。A．黑色B．蓝色C．红色D．绿色

青色料和品红色料混合可以得到（）。A．黑色B．蓝色C．红色D．绿色

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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常用的效度评估类型包括()A:预测效度 B:稳定效度 C:内容效度 D:等值效度 E:同测效度

常用的效度评估类型包括()A:预测效度 B:稳定效度 C:内容效度 D:等值效度 E:同测效度

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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财政政策的手段包括()A:降低利率 B:增减预算支出水平 C:增减政府税收 D:发展社会保险事业 E:调节法定准备金率

财政政策的手段包括()A:降低利率 B:增减预算支出水平 C:增减政府税收 D:发展社会保险事业 E:调节法定准备金率

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()A:排列法 B:分值法 C:因素比较法 D:评分法

选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()A:排列法 B:分值法 C:因素比较法 D:评分法

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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