选择题:满足权力需要的行为可以是( )。A.控制他人和活动 B.解决一个复杂问题C.对资源进行控制 D.有一份稳定的工作E.战胜对手或敌人 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 满足权力需要的行为可以是( )。 A.控制他人和活动 B.解决一个复杂问题 C.对资源进行控制 D.有一份稳定的工作 E.战胜对手或敌人 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
坚守岗位的基本要求是( )。A.遵守规定 B.履行职责 C.临危不惧 D.见机而动 坚守岗位的基本要求是( )。A.遵守规定 B.履行职责 C.临危不惧 D.见机而动 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
职业技能的特点包括( )。 A.遗传性 B.专业性 C.层次性 D.综合性 职业技能的特点包括( )。 A.遗传性 B.专业性 C.层次性 D.综合性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在市场经济条件下,人力资源的配置是通过( )实现的。A.计划调节 B.资本市场 C.国家分配 D.劳动力市场 在市场经济条件下,人力资源的配置是通过( )实现的。A.计划调节 B.资本市场 C.国家分配 D.劳动力市场 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
不属于工资性津贴的是( )A.交通补贴 B.洗理费 C..冬季取暖补贴D.书报费 不属于工资性津贴的是( )A.交通补贴 B.洗理费 C..冬季取暖补贴D.书报费 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下关于员工奖金分配原则的说法不正确的是( )。A.非关键岗位重保障 B.中高级管理岗位重激励C.非关键岗位重激励 D.销售提成工资适合销售人员 以下关于员工奖金分配原则的说法不正确的是( )。A.非关键岗位重保障 B.中高级管理岗位重激励C.非关键岗位重激励 D.销售提成工资适合销售人员 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案