选择题:对人力资本的理解不正确的是( )。A.人力资本是活的资本 B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是有形资本 D.人力资本内含有一定经济关系 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 对人力资本的理解不正确的是( )。 A.人力资本是活的资本 B.人力资本凝结于劳动者体内 C.人力资本是有形资本 D.人力资本内含有一定经济关系 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济増长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策 B.货币政策 C.金融政策 D.收入政策 ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济増长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策 B.货币政策 C.金融政策 D.收入政策 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的()A.具体化B.指标化C.数量化D.标准化E.专业化 在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的()A.具体化B.指标化C.数量化D.标准化E.专业化 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
科学发展观指的是( )。A.科学发展,高效发展,健康发展 B.以科学为本、科学、平稳、顺利发展c.以人为本,全面、协调、可持续发展 D.以人为本,... 科学发展观指的是( )。A.科学发展,高效发展,健康发展 B.以科学为本、科学、平稳、顺利发展c.以人为本,全面、协调、可持续发展 D.以人为本,... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
员工处理与领导的关系时,正确的做法是( )。A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行B.对于领导含糊交办的任务,要含糊地执行C.如果... 员工处理与领导的关系时,正确的做法是( )。A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行B.对于领导含糊交办的任务,要含糊地执行C.如果... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
姜某于2006年5月8日到MNB公司应聘总经理职务。应聘时姜某在《应聘申请表》的“经历”一栏填写2002年至2006年(5年)被派驻澳大利亚,任澳大利亚某... 姜某于2006年5月8日到MNB公司应聘总经理职务。应聘时姜某在《应聘申请表》的“经历”一栏填写2002年至2006年(5年)被派驻澳大利亚,任澳大利亚某... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案