选择题:( )是心理测量的工具,它是测量一个行为样本的系统程序。A.物理测量 B.心理测验 C.物理测验 D.情商测验 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是心理测量的工具,它是测量一个行为样本的系统程序。 A.物理测量 B.心理测验 C.物理测验 D.情商测验 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象 ( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,排序正确的是( )。A.①②③ B.③②① C.③①② D.①③② 决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,排序正确的是( )。A.①②③ B.③②① C.③①② D.①③② 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
你几次向公司领导提出合理化建议,都未被采纳,你会( )。A.找机会再次提出自己的建议,直到领导重视起来为止B.把建议写成书面报告,再次向领导推荐... 你几次向公司领导提出合理化建议,都未被采纳,你会( )。A.找机会再次提出自己的建议,直到领导重视起来为止B.把建议写成书面报告,再次向领导推荐... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多了,如果没有人愿意加班,客户要求在限卑时间内完成的订货任务就无法完成。你会( )。A.虽然... 单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多了,如果没有人愿意加班,客户要求在限卑时间内完成的订货任务就无法完成。你会( )。A.虽然... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案