题目内容：
下列属于作业疲劳产生的原因的有()。
A:生理因素 B:心理因素 C:工作环境因素 D:企业文化 E:员工情绪
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于作业疲劳产生的原因的有()。A:生理因素 B:心理因素 C:工作环境因素 D:企业文化 E:员工情绪
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不
关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不
工作规范的基本内容包括()。A:资格要求 B:教育要求 C:心理要求 D:工作职责 E:年龄
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以下哪个部门负责定期公布全国传 染病疫情A国务院B国务院卫生行政部门 C省级以上人民政府 D省级以上人民政府卫生行政部门 E县级以上人民政府
以下哪个部门负责定期公布全国传 染病疫情A国务院B国务院卫生行政部门 C省级以上人民政府 D省级以上人民政府卫生行政部门 E县级以上人民政府
甲类传染病的报告时限是A 2小时 B 6小时 C 12小时 D 24小时 E 48小时
甲类传染病的报告时限是A 2小时 B 6小时 C 12小时 D 24小时 E 48小时
根据《传染病防治法》的规定，以下哪项不属于医疗机构的职责A传染病病例报告 B传染病医疗救治C对拒绝隔离的患者采取强制隔离措施 D防止医源性感染 E...
根据《传染病防治法》的规定，以下哪项不属于医疗机构的职责A传染病病例报告 B传染病医疗救治C对拒绝隔离的患者采取强制隔离措施 D防止医源性感染 E...