选择题：个别指导法的优点包括 （ ）。A.可以避免新员工的盲目摸索 B.有利于企业传统优良作风的传递 C.有利于新员工尽快融人团队 D.使受训者找到适合于自己的位置 E

题目内容：

个别指导法的优点包括 （ ）。

A.可以避免新员工的盲目摸索 B.有利于企业传统优良作风的传递 C.有利于新员工尽快融人团队 D.使受训者找到适合于自己的位置 E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

战略层次的培训需求分析的主要内容包括 （ ）。A.预测企业未来的人事变动 B.找出对培训不利的影响因素 C.考虑各种可能改变组织优先权的因素 D.调查并了解员工

战略层次的培训需求分析的主要内容包括 （ ）。A.预测企业未来的人事变动 B.找出对培训不利的影响因素 C.考虑各种可能改变组织优先权的因素 D.调查并了解员工

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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内部选拔的缺点包括 ( )。A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体思维” D.不利于组织的内部团结 E.导致部门之间“挖人才”的现象

内部选拔的缺点包括 ( )。A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体思维” D.不利于组织的内部团结 E.导致部门之间“挖人才”的现象

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（）。A.行政编制 B.企业编制 C.军事编制 D.事业编制 E.政府编制

按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（）。A.行政编制 B.企业编制 C.军事编制 D.事业编制 E.政府编制

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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劳动法律关系包括 （ ）。A.劳动关系 B.劳动行政法律关系 C.劳务派遣关系 D.劳动服务法律关系 E.劳动合同关系

劳动法律关系包括 （ ）。A.劳动关系 B.劳动行政法律关系 C.劳务派遣关系 D.劳动服务法律关系 E.劳动合同关系

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括 （ ）。A.变动税率 B.调整政府购买水平 C.公开市场业务 D.调整政府转移水平 E.调整货币供应量

在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括 （ ）。A.变动税率 B.调整政府购买水平 C.公开市场业务 D.调整政府转移水平 E.调整货币供应量

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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