题目内容：
结构工资制也可称为（ ）。 A.多元化工资 B.组合工资 C.分解工资 D.基本工资 E.职务工资
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：结构工资制也可称为（ ）。A.多元化工资 B.组合工资 C.分解工资 D.基本工资E.职务工资
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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最低工资率的确定实行（ ）的代表民主协商的原则。A.政府 B.国家 C.工会 D.企业E.劳动者
最低工资率的确定实行（ ）的代表民主协商的原则。A.政府 B.国家 C.工会 D.企业E.劳动者
以下适合进行现场培训的内容包括（ ）。A.企业文化 B.企业行为规范C.产品知识 D.管理实务E.思想道德
以下适合进行现场培训的内容包括（ ）。A.企业文化 B.企业行为规范C.产品知识 D.管理实务E.思想道德
分专业脱产培训的特点包括（ ）。A.具有定期轮训的特性 B.强调标准化规范化培训C.强调培训的专业性 D.强调培训内容的单一性E.强调专业知识...
分专业脱产培训的特点包括（ ）。A.具有定期轮训的特性 B.强调标准化规范化培训C.强调培训的专业性 D.强调培训内容的单一性E.强调专业知识...
工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。 A.本岗位工作任务的性质 B.本岗位劳动强度C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任E.担任本岗位所...
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组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化原则 B.发展战略性原则C.明确责任和权限原则 D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化原则 B.发展战略性原则C.明确责任和权限原则 D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则