题目内容：
根据员工能够胜任的工作种类数目来确定薪酬是()设计方法。
A:以知识为基础 B:以职位为基础 C:以等级为基础 D:以技能为基础
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答案解析：
选择题：根据员工能够胜任的工作种类数目来确定薪酬是()设计方法。A:以知识为基础 B:以职位为基础 C:以等级为基础 D:以技能为基础
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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烧伤休克期的主要病理生理改变是A:大量红细胞丧失 B:大量水分蒸发 C:大量体液从血管渗出 D:疼痛 E:败血症
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社区护士接到一位女士来电，讲述自己的婚姻不顺，情绪低落，只想自杀。这时该护士最主要的任务是A:了解对方姓名、住址，去阻止自杀的发生 B:分析对方婚姻不顺的原因
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临终患者最早出现的心理反应期是A:忧郁期 B:愤怒期 C:否认期 D:接受期 E:协议期
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CI即企业识别系统(CorporateIdentity)的主要内容有()。A:品牌识别 B:理念识别 C:视觉识别 D:环境识别 E:行为识别
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人工全膝关节置换术后的康复重点是A:关节功能的训练 B:关节活动度的训练 C:肌力的训练 D:预防并发症发生的训练 E:缓解肌肉痉挛的训练
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