题目内容：
( )事关全局，是各种人力资源具体计划的核心。 A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划
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选择题：( )事关全局，是各种人力资源具体计划的核心。 A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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员工自我保护机制的特点不包括（ ）。 A.大多数为满足个人需求 B.是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度的反应 D.增强了员工的自主自立性
员工自我保护机制的特点不包括（ ）。 A.大多数为满足个人需求 B.是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度的反应 D.增强了员工的自主自立性
如果一种材料在切削时的切削力小，刀具寿命长，表面粗糙度值低，断屑性好，则表明该材料的切削加工性好。A．正确B．错误
如果一种材料在切削时的切削力小，刀具寿命长，表面粗糙度值低，断屑性好，则表明该材料的切削加工性好。A．正确B．错误
下面对人力资源开发的表述错误的是（ ）。 A.以立体开发为特征 B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨 D.是完全独立的理论体系
下面对人力资源开发的表述错误的是（ ）。 A.以立体开发为特征 B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨 D.是完全独立的理论体系
( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A.归因 B.内因 C.外因 D.知觉
( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A.归因 B.内因 C.外因 D.知觉
( )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A.法律渊源 B.劳动法 C.劳动合同 D.劳动关系
( )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A.法律渊源 B.劳动法 C.劳动合同 D.劳动关系