选择题：在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是().A:招聘员工的平均成本 B:薪酬发放出错的次数 C:员工的辞职率 D:薪酬开支占组

题目内容：

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是().

A:招聘员工的平均成本 B:薪酬发放出错的次数 C:员工的辞职率 D:薪酬开支占组织总体开支的比率

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答案解析：

共用题干某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和...

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