选择题：下列关于职业生涯管理的说法，正确的是()。A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C

题目内容：

下列关于职业生涯管理的说法，正确的是()。

A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 E:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

下列关于管理层次和管理幅度的说法，正确的是()。A:一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的

下列关于管理层次和管理幅度的说法，正确的是()。A:一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件并提供咨询与指导的机构是A:医疗机构药学部 B:医疗机构医务部 C:合理用药咨询指导委员会 D:药事管理与药物治疗

分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件并提供咨询与指导的机构是A:医疗机构药学部 B:医疗机构医务部 C:合理用药咨询指导委员会 D:药事管理与药物治疗

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列不属于生物制品的是A:卡介苗 B:链霉素 C:乙肝疫苗 D:转移因子 E:白喉类毒素

下列不属于生物制品的是A:卡介苗 B:链霉素 C:乙肝疫苗 D:转移因子 E:白喉类毒素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划 B:改进生产盈余计划 C:拉克收益分享计划 D:行为鼓励计划

为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划 B:改进生产盈余计划 C:拉克收益分享计划 D:行为鼓励计划

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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通过使用相关统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。A:标杆超越法 B:卓越绩效

通过使用相关统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。A:标杆超越法 B:卓越绩效

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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