选择题：以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。A:从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论 B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的 C:动态的组织设计理

题目分类：人力资源专业技能二级
题目类型：选择题
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。

A:从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论 B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的 C:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论 D:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

参考答案：

答案解析：

选项中不属于程序分析的分析工具是()。A:多作业程序图 B:动作研究 C:线图 D:流程图

选项中不属于程序分析的分析工具是()。A:多作业程序图 B:动作研究 C:线图 D:流程图

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

企业结构整合的过程包括：①互动阶段；②拟定目标阶段；③控制阶段；④规划阶段。排序正确的是()。A:①②④③ B:②④①③ C:②④③① D:④②①③

企业结构整合的过程包括：①互动阶段；②拟定目标阶段；③控制阶段；④规划阶段。排序正确的是()。A:①②④③ B:②④①③ C:②④③① D:④②①③

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测 B:可用于预测企业某部门人力资源要求 C:适用于人力资源需求的长期趋势预测 D:是一

以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测 B:可用于预测企业某部门人力资源要求 C:适用于人力资源需求的长期趋势预测 D:是一

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

()一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。A:经验预测法 B:描述法 C:转换比率法 D:德尔菲法

()一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。A:经验预测法 B:描述法 C:转换比率法 D:德尔菲法

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

选项中属于岗位深度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容 B:延长加工周期 C:增加岗位的工作内容 D:包干负责

选项中属于岗位深度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容 B:延长加工周期 C:增加岗位的工作内容 D:包干负责

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题