题目内容：
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系，指的是（ ）。
A.内容效度 B.结构效度 C.构想效度 D.预测效度
参考答案：
答案解析：
选择题：员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系，指的是（ ）。A.内容效度 B.结构效度 C.构想效度 D.预测效度
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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适合离岸经营的工作岗位包括（ ）。A.生产岗位 B.呼叫中心的服务岗位 C.证券分析岗位 D.技术研发岗位 E.管理岗位
适合离岸经营的工作岗位包括（ ）。A.生产岗位 B.呼叫中心的服务岗位 C.证券分析岗位 D.技术研发岗位 E.管理岗位
处方结构包括处方前记、处方正文、处方后记，下列属于处方前记内容的是A:医院名称 B:剂量 C:药品名称 D:药品规格 E:医师签字
处方结构包括处方前记、处方正文、处方后记，下列属于处方前记内容的是A:医院名称 B:剂量 C:药品名称 D:药品规格 E:医师签字
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（ ）。A.延长现有员工的工作时间 B.冻结雇用 C.采用工作分享的方式，同时降低工资 D.将组织中的部分非核心业务外包
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（ ）。A.延长现有员工的工作时间 B.冻结雇用 C.采用工作分享的方式，同时降低工资 D.将组织中的部分非核心业务外包
可产生耳毒性的药物为A:吲达帕胺 B:利培酮 C:氨苯蝶啶 D:呋塞米 E:甘露醇
可产生耳毒性的药物为A:吲达帕胺 B:利培酮 C:氨苯蝶啶 D:呋塞米 E:甘露醇
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...