选择题:关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法,正确的是()。A:这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响 B:这种方法可以强化员工对工作过程的重视 C:这种方法重

题目内容:

关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法,正确的是()。

A:这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响 B:这种方法可以强化员工对工作过程的重视 C:这种方法重视结果,目标明确 D:这种方法的导向性不强,引导性差

参考答案:
答案解析:

某慢性肺源性心脏病患者入院后经抗感染、扩张支气管、静滴呼吸兴奋剂后查血气:pH7.48, PaCO2 61mmHg、HCO3-44mmol/L、BE +9...

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关于工作相关概念的说法,正确的是()。A:职业是指与职位职责对应的工作权利 B:职位是对某人所从事的职责和任务的规定 C:职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层

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工作满意度理论中的()模型认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。A:因素 B:多维 C:差异 D:均衡水平

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在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和消极性特点的是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视

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关于绩效考核指标的说法,正确的是()。A:制订考核指标时应避免一线员工的参与 B:不同性质的工作应设置不同的指标 C:应全部用结果而不用行为作为考核指标 D:考

关于绩效考核指标的说法,正确的是()。A:制订考核指标时应避免一线员工的参与 B:不同性质的工作应设置不同的指标 C:应全部用结果而不用行为作为考核指标 D:考

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