选择题:衡量职业化程度高低的指标包括( )。A.平均文化程度 B.上岗职业培训期限 C.管理人员比率 D.技术人员比率 E.专业化程度 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 衡量职业化程度高低的指标包括( )。 A.平均文化程度 B.上岗职业培训期限 C.管理人员比率 D.技术人员比率 E.专业化程度 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
布美他尼的作用特点是A:效能比呋塞米大 B:最大利尿效应比呋塞米弱 C:用量大 D:耳毒性发生率高 E:常见的不良反应是高血钾 布美他尼的作用特点是A:效能比呋塞米大 B:最大利尿效应比呋塞米弱 C:用量大 D:耳毒性发生率高 E:常见的不良反应是高血钾 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
抗炎作用强,而对水盐代谢影响小的药物是A:可的松 B:地塞米松 C:氢化可的松 D:氟轻松 E:甲泼尼龙 抗炎作用强,而对水盐代谢影响小的药物是A:可的松 B:地塞米松 C:氢化可的松 D:氟轻松 E:甲泼尼龙 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率 B.职能制结构有利于强化专业管理 C. 关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率 B.职能制结构有利于强化专业管理 C. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
戴尔计算机公司的组织形式属于( )。A.事业部制形式 B.团队结构形式 C.虚拟组织形式 D.无边界组织形式 戴尔计算机公司的组织形式属于( )。A.事业部制形式 B.团队结构形式 C.虚拟组织形式 D.无边界组织形式 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。A.集权度 B.复杂性 C.规范性 D.层次性 组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。A.集权度 B.复杂性 C.规范性 D.层次性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案