选择题：组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是().A:组织要给予必要的奖励 B:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C:组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效

题目内容：

组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是().

A:组织要给予必要的奖励 B:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C:组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效 D:主管人员应当对其进行绩效辅导

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

在人力资源需求预测方法中，往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是().A:主观判断法 B:回归分析法 C:销售量估计法 D:德尔菲法

在人力资源需求预测方法中，往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是().A:主观判断法 B:回归分析法 C:销售量估计法 D:德尔菲法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

引起菌群失调的原因是A:微生态制剂大量使用 B:正常菌群的耐药性明显改变 C:正常菌群的遗传特性明显改变 D:正常菌群的增殖方式明显改变 E:正常菌群的组成和数

引起菌群失调的原因是A:微生态制剂大量使用 B:正常菌群的耐药性明显改变 C:正常菌群的遗传特性明显改变 D:正常菌群的增殖方式明显改变 E:正常菌群的组成和数

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

化学结构如下的药物为A:诺氟沙星 B:环丙沙星 C:氧氟沙星 D:左氧氟沙星 E:芦氟沙星

化学结构如下的药物为A:诺氟沙星 B:环丙沙星 C:氧氟沙星 D:左氧氟沙星 E:芦氟沙星

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%.则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在()关系.A:替代 B:互补 C:总替代 D:总互

如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%.则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在()关系.A:替代 B:互补 C:总替代 D:总互

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是().A:MPS=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3x工作自主性x反馈性 B:MPS=（工作自主

工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是().A:MPS=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3x工作自主性x反馈性 B:MPS=（工作自主

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案