选择题:某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量:经理10人。科长20人。业务员70人...

题目内容:

某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量:经理10人。科长20人。业务员70人 [问题1][不定项选择题] 如果下一年企业经营的规模不变,按照该方法对需要从外部补充的人员进行估计,正确的数据是( )。

A.原经理离职率为20%,不需要从外部补充人 B.原科长降职率为5%,需要从外部补充3人 C.原业务员升职率为10%,需要从外部补充16人 D.科长的队伍要比业务员的队伍相对稳定

参考答案:
答案解析:

某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩连年下降。2008年新上任的...

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能诱导肝药酶活性的药物是A.巴比妥 B.苯巴比妥 C.地西泮 D.司可巴比妥 E.硫喷妥钠

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通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理

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无尿休克患者绝对禁用的药物是A.去甲肾上腺素 B.多巴胺 C.间羟胺 D.肾上腺素 E.阿托品

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