题目内容：
()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。
A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:当代组织理论
参考答案：
答案解析：
选择题：()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:当代组织理论
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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从管理形式上看，现代组织理论是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理
从管理形式上看，现代组织理论是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理
企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()。A:实行系统管理 B:鼓励创建学习型的组织 C:创造协调环境 D:设立一些必要的委员会
企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()。A:实行系统管理 B:鼓励创建学习型的组织 C:创造协调环境 D:设立一些必要的委员会
企业人力资源规划的外部环境不包括()。A:经济形势 B:人口环境 C:企业行业特征 D:文化法律等因素
企业人力资源规划的外部环境不包括()。A:经济形势 B:人口环境 C:企业行业特征 D:文化法律等因素
()是以信息、通信技术为基础，依靠高度发达的网络，将供应、生产、销售企业和客户，乃至竞争对手等独立的企业或个体连接成的经济联合体。A:网络型组织 B:流程性组织
()是以信息、通信技术为基础，依靠高度发达的网络，将供应、生产、销售企业和客户，乃至竞争对手等独立的企业或个体连接成的经济联合体。A:网络型组织 B:流程性组织
以下不属于组织结构分析的内容的是（）。A:各种职能的性质及类别 B:员工与岗位之间是否匹配 C:哪些是决定企业经营的关键性职能 D:内外环境变化引起的企业经营战
以下不属于组织结构分析的内容的是（）。A:各种职能的性质及类别 B:员工与岗位之间是否匹配 C:哪些是决定企业经营的关键性职能 D:内外环境变化引起的企业经营战