选择题：用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（）。A:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 B:劳动者开始享受基本养老保险

题目内容：

用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（）。

A:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 B:劳动者开始享受基本养老保险待遇 C:劳动者达到法定退休年龄 D:劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 E:劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

参考答案：
答案解析：

培训与开发需求分析的方法包括()。A:查阅工作说明书 B:观察法 C:绩效分析法 D:面谈法 E:申报法

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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研究表明，小道消息通常出现在()等情况下。A:现实情况令人振奋 B:情况对人们具有重要性 C:现实情况令人有模糊感 D:现实情形令人焦虑 E:工作需要个体付出很

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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国家实行特殊管理的药品不包括 A麻醉药品B疫苗 C精神药品 D医疗用毒性药品 E放射性药品

国家实行特殊管理的药品不包括 A麻醉药品B疫苗 C精神药品 D医疗用毒性药品 E放射性药品

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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2008年，吉林省内B县医疗机构发现该县发生重大食物中毒事件。该县人民政府卫生行政部门应当在 几小时内向本级人民政府报告A 1小时 B 2小时 C 3小时

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高 B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C:能够更好地支持扁平化组

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高 B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C:能够更好地支持扁平化组

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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