题目内容：
在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。
A:预测人力资源的需求与供给 B:确定薪酬的结构与水平 C:提高员工的职业胜任力 D:协调劳动关系
参考答案：
答案解析：
选择题：在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。A:预测人力资源的需求与供给 B:确定薪酬的结构与水平 C:提高员工的职业胜任力 D:协调劳动关系
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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医德修养的根本途径和方法是 A学习医德理论知识B在医疗卫生保健实践中修养 C有的放矢 D持之以恒E追求慎独
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8月女婴，生后一直人工喂养，尚未加辅食，近日时有夜惊多汗，今日突然惊厥发作，四肢抖动，面色苍白，约1分钟自行缓解，抽后玩耍如常，近2日流涕，但无发热及咳嗽...
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女性，50岁，右乳外上象限肿物，1.5cm X 1. 5cm,质硬，活动差，腋淋巴结 未触及假设诊断为乳腺癌应为哪期A T2N1M0 B T1N1M0 C
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根据自我归类理论，每个人都会按某种标准把自己归人某一类，其中不属于内群体一外群体水平归类的是()。A:性别归类 B:种族归类 C:国别归类 D:人格归类
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为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是()。A:晋职晋级 B:社会保险 C:评定职称 D:劳动工种
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