选择题：为了与员工建立良好的合作关系，社会服务机构的领导可以采用的方法有()。A:建立奖罚机制 B:推动工作准则的建立 C:调整工作中出现的摩擦 D:让员工了解组织的工

题目内容：

为了与员工建立良好的合作关系，社会服务机构的领导可以采用的方法有()。

A:建立奖罚机制 B:推动工作准则的建立 C:调整工作中出现的摩擦 D:让员工了解组织的工作方向和目标 E:当目标发生改变时，应及时向员工说明

参考答案：
答案解析：

根据资源的归属，社区资源可以分为()。A:正式资源 B:社区内部资源 C:非正式资源 D:社区外部资源 E:可开发资源

根据资源的归属，社区资源可以分为()。A:正式资源 B:社区内部资源 C:非正式资源 D:社区外部资源 E:可开发资源

分类： 社会工作综合能力（中级）  题型：选择题
查看答案

在定性研究方法中，观察记录可以采用()方法。A:空间地图 B:环境地图 C:社交地图 D:语言地图 E:时间地图

在定性研究方法中，观察记录可以采用()方法。A:空间地图 B:环境地图 C:社交地图 D:语言地图 E:时间地图

分类： 社会工作综合能力（中级）  题型：选择题
查看答案

个别督导的技巧主要包括()。A:诚恳地倾听社会工作者的诉说 B:仔细研究和批阅社会工作者的工作记录和服务报告 C:鼓励社会工作者对案主问题进行自我评价和判断 D

个别督导的技巧主要包括()。A:诚恳地倾听社会工作者的诉说 B:仔细研究和批阅社会工作者的工作记录和服务报告 C:鼓励社会工作者对案主问题进行自我评价和判断 D

分类： 社会工作综合能力（中级）  题型：选择题
查看答案

社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。A:训练与发展 B:人员机构设置 C:绩效评估与激励 D:报酬管理 E:员工关系与维持

社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。A:训练与发展 B:人员机构设置 C:绩效评估与激励 D:报酬管理 E:员工关系与维持

分类： 社会工作综合能力（中级）  题型：选择题
查看答案

作为社会工作者，在接案过程中的工作要求有()。A:明确服务对象的要求 B:给服务对象以专业的指导 C:了解求助对象的求助愿望 D:促使有需要的求助对象成为服务对

作为社会工作者，在接案过程中的工作要求有()。A:明确服务对象的要求 B:给服务对象以专业的指导 C:了解求助对象的求助愿望 D:促使有需要的求助对象成为服务对

分类： 社会工作综合能力（中级）  题型：选择题
查看答案