选择题：材料题根据下面资料，回答题： 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户...

题目内容：

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这 些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。 该公司预测人力资源需求的恰当方法是( )。查看材料

A.工作分析法 B.时间序列分析法 C.主观判断法 D.马尔科夫分析法

参考答案：
答案解析：

关于职位评价，下列说法正确的有( )。A.职位评价即工作分析 B.职位评价是确定薪酬体系的基础 C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D.职位评价的目的在

关于职位评价，下列说法正确的有( )。A.职位评价即工作分析 B.职位评价是确定薪酬体系的基础 C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D.职位评价的目的在

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列关于平静呼吸过程的叙述，正确的是A:肺通气的原动力是肺内压 B:平静呼吸时，吸气是主动过程，呼气为被动过程 C:呼气时，肺内压低于大气压 D:吸气时，肺内压

下列关于平静呼吸过程的叙述，正确的是A:肺通气的原动力是肺内压 B:平静呼吸时，吸气是主动过程，呼气为被动过程 C:呼气时，肺内压低于大气压 D:吸气时，肺内压

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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近年来，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考，对此，正确的观点是( )。A.这些人不去上大学一定是错误的 B.这些人本来就不应该去

近年来，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考，对此，正确的观点是( )。A.这些人不去上大学一定是错误的 B.这些人本来就不应该去

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于团队奖励计划，下述错误的是( )。A.在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单 B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.导致了优秀员工的流动 D

关于团队奖励计划，下述错误的是( )。A.在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单 B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.导致了优秀员工的流动 D

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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材料题根据下面资料，回答题： 某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个...

材料题根据下面资料，回答题： 某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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