题目内容:
2017年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为500元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
A.500×300%+500×300%=3000(元) B.500×300%+500×200%=2500(元) C.500×100%+500×200%=1500(元) D.500×200%+500×150%=1750(元)
参考答案:
答案解析: