选择题:非经济薪酬:是指员工从自身工作中得到的报酬,指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视,从而产生工作荣誉感、成就感、责任感,并获得社会的荨重与职业发展机会。...

题目内容:

非经济薪酬:是指员工从自身工作中得到的报酬,指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视,从而产生工作荣誉感、成就感、责任感,并获得社会的荨重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是()。 A.在春节前组织部分员工出国旅游 B.月度优秀员工得到一天额外的年假 C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状 D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

黄曲霉的最适产毒温度是()。A.12~18℃B.20~24℃C.25~33℃D.35~38℃E.40~45℃

黄曲霉的最适产毒温度是()。A.12~18℃B.20~24℃C.25~33℃D.35~38℃E.40~45℃

查看答案

挫折教育:指让受教育者在受教育的过程中遭受挫折,从而激发受教育者的潜能,以达到使受教育者切实掌握知识的目的。下列不属于挫折教育的是()。A.教师在...

挫折教育:指让受教育者在受教育的过程中遭受挫折,从而激发受教育者的潜能,以达到使受教育者切实掌握知识的目的。下列不属于挫折教育的是()。A.教师在...

查看答案

冲突规范:由国内法或国际条约规定的,指明某一涉外民商事法律关系应适用何种法律的规范。下列不属于冲突规范的是()。A.当事人双方国籍相同或者在同一国...

冲突规范:由国内法或国际条约规定的,指明某一涉外民商事法律关系应适用何种法律的规范。下列不属于冲突规范的是()。A.当事人双方国籍相同或者在同一国...

查看答案

冲突管理:是由冲突与管理组合而成,冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异,管理者不仅要解决组织中的冲突,更要剌激功能性的冲突,以促进组织...

冲突管理:是由冲突与管理组合而成,冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异,管理者不仅要解决组织中的冲突,更要剌激功能性的冲突,以促进组织...

查看答案