选择题:在面试过程中,考官应当表现出的行为是(  )。A.制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力 B.获得简历及笔试中未能获取的信息 C.夸大工作条件或给予过多承

题目内容:

在面试过程中,考官应当表现出的行为是(  )。

A.制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力 B.获得简历及笔试中未能获取的信息 C.夸大工作条件或给予过多承诺,从而留住应聘者 D.详细了解求职者的特殊经历和能力 E.与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流

参考答案:
答案解析:

关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是( )。A.未被满足的需要是行为的主要激励源 B.获得基本满足的需要具有强的激励作用 C.基本需要主要靠内部条件满足

关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是( )。A.未被满足的需要是行为的主要激励源 B.获得基本满足的需要具有强的激励作用 C.基本需要主要靠内部条件满足

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绩效反馈面谈的最终目的是(  )。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造氛围

绩效反馈面谈的最终目的是(  )。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造氛围

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