选择题：踢猫效应是指人的不满情绪和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条传递，由金字塔尖一直扩散到最底层，无处发泄的最小的那一个元素，则成为最终的受害者...

题目内容：

踢猫效应是指人的不满情绪和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条传递，由金字塔尖一直扩散到最底层，无处发泄的最小的那一个元素，则成为最终的受害者。根据上述定义，下列不能体现踢猫效应的是（）。

A.父亲在公司受到了老板的批评，回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿 B.老板被警察开了罚单，便将销售经理叫到面前训斥了一顿 C.小明上课不遵守纪律被老师批评，回到家后向妈妈大发脾气 D.秘书无缘无故被经理挑剔，一肚子气，就故意找接线员的茬

参考答案：

答案解析：

鸟笼逻辑源自这样一个故事：挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这种被别人用习惯思维的逻辑推...

鸟笼逻辑源自这样一个故事：挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这种被别人用习惯思维的逻辑推...

分类：行政职业能力测验题型：选择题

共作效应是通过社会促进实验得出的结论，表现为如果有进行相同活动的其他人在场，当事人的作业绩效会有所提高。根据上述定义，下列体现共作效应的是（）。A.在喂宝宝

分类：行政职业能力测验题型：选择题

6名研究员要为某农作物育种公司培育一批种苗，在计划培育阶段，为了保证一定的存活率，每人均要多培育10株种苗。但由于临时任务，2名研究员不能参加培育工作，剩...

分类：行政职业能力测验题型：选择题

孟子曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之！君以路人待我，我以路人报之！君以草芥待我，我当以仇寇报之!”诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是中...

分类：行政职业能力测验题型：选择题

甲委托乙购买早强混凝土，乙持授权委托书到丙加工厂，购买了普通混凝土，甲对乙的行为不予追认，对此由（）承担民事责任。A．甲B．乙C．丙D．甲和乙

分类：行政职业能力测验题型：选择题