选择题：下列属于回任工作评估的方法的是（　）。A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果 B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果 C.根据受

题目内容：

下列属于回任工作评估的方法的是（　）。

A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果 B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果 C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果 D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果 E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果

参考答案：
答案解析：

甲氧苄啶与磺胺合用是因为A:双重阻断细菌的叶酸代谢 B:相互对抗不良反应 C:减少泌尿道损害 D:抗菌谱相似 E:减少磺胺药的用量

甲氧苄啶与磺胺合用是因为A:双重阻断细菌的叶酸代谢 B:相互对抗不良反应 C:减少泌尿道损害 D:抗菌谱相似 E:减少磺胺药的用量

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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生产药品所需的原辅料必须符合A:卫生要求 B:化工要求 C:分析要求 D:药用要求 E:化学要求

生产药品所需的原辅料必须符合A:卫生要求 B:化工要求 C:分析要求 D:药用要求 E:化学要求

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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从投资的成本一收益角度分析，只能在( )情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(注：B—培训可带来的增值，C一培训的支出，S一员工受训后要求的加薪)A.S

从投资的成本一收益角度分析，只能在( )情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(注：B—培训可带来的增值，C一培训的支出，S一员工受训后要求的加薪)A.S

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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药品生产企业直接接触药品的工作人员进行健康检查的时间是A:每半年一次 B:每年一次 C:每两年一次 D:每三年一次 E:每五年一次

药品生产企业直接接触药品的工作人员进行健康检查的时间是A:每半年一次 B:每年一次 C:每两年一次 D:每三年一次 E:每五年一次

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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具有l，2-苯并噻嗪结构的药物是A:吡罗昔康 B:吲哚美辛 C:萘普生 D:布洛芬 E:双氯芬酸钠

具有l，2-苯并噻嗪结构的药物是A:吡罗昔康 B:吲哚美辛 C:萘普生 D:布洛芬 E:双氯芬酸钠

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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