选择题:工作样本测试表述错误的是( )。A.它的普遍适用性很低 B.开发成本相对较高 C.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度 D.能针对不同 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 工作样本测试表述错误的是( )。 A.它的普遍适用性很低 B.开发成本相对较高 C.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度 D.能针对不同的职位来开发相同的测试 参考答案: 答案解析:
具有明显首关效应的药物是A:硝酸甘油 B:尼莫地平 C:单硝酸异山梨酯 D:维拉帕米 E:西尼地平 具有明显首关效应的药物是A:硝酸甘油 B:尼莫地平 C:单硝酸异山梨酯 D:维拉帕米 E:西尼地平 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
( )是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历性信息进行收集和分析,从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未... ( )是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历性信息进行收集和分析,从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
苯二氮类药物地西泮不具有的药理作用是A:抗焦虑作用 B:镇静催眠作用 C:抗癫痫作用 D:抗抑郁作用 E:中枢性肌肉松弛作用 苯二氮类药物地西泮不具有的药理作用是A:抗焦虑作用 B:镇静催眠作用 C:抗癫痫作用 D:抗抑郁作用 E:中枢性肌肉松弛作用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
如果组织在甄选过程中产生决策失误,雇用了不合适的人,可以采取的弥补方式有( )。A.对员工进行培训 B.调整员工的工作岗位 C.到期解除劳动合同 D.直接解雇 如果组织在甄选过程中产生决策失误,雇用了不合适的人,可以采取的弥补方式有( )。A.对员工进行培训 B.调整员工的工作岗位 C.到期解除劳动合同 D.直接解雇 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
临床应该过程中,易引起过敏性休克的抗菌药物是A:克林霉素 B:头孢曲松 C:庆大霉素 D:土霉素 E:青霉素 临床应该过程中,易引起过敏性休克的抗菌药物是A:克林霉素 B:头孢曲松 C:庆大霉素 D:土霉素 E:青霉素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案