选择题：从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（　　）。A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法 B.与解决问题能力的培训相适应的培

题目内容：

从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（　　）。

A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法 B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法 C.与创造性培训相适应的培训方法 D.与技能培训相适应的培训方法 E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

（　　）类风格的受训者倾向于通过实践来学习，喜欢从实际工作与生活中学习，讨厌单向的灌输式教学。A.主动型学习 B.反思型学习 C.理论型学习 D.应用型学习

（　　）类风格的受训者倾向于通过实践来学习，喜欢从实际工作与生活中学习，讨厌单向的灌输式教学。A.主动型学习 B.反思型学习 C.理论型学习 D.应用型学习

培训管理部门统筹协调培训活动不包括（　　）。A.制定系统内开展培训的指导性意见 B.制定年度培训计划 C.制定切实可行的年度培训计划 D.了解和掌握各部门的培训