选择题：工作绩效影响因素中个人原因包括（　　）。A.专业素质、技能水平偏低，工作缺少主动和积极性 B.工作计划性不周全，缺乏可行性 C.工作责任心不强，敷衍了事 D.对

题目内容：

工作绩效影响因素中个人原因包括（　　）。

A.专业素质、技能水平偏低，工作缺少主动和积极性 B.工作计划性不周全，缺乏可行性 C.工作责任心不强，敷衍了事 D.对新技术、新工艺缺乏深入了解 E.对企业精神文化难以认同接受

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

准备阶段是准备绩效管理活动的前提和基础，在此阶段，需要解决的基本问题包括（　　）。A.明确绩效管理的对象及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁” B

准备阶段是准备绩效管理活动的前提和基础，在此阶段，需要解决的基本问题包括（　　）。A.明确绩效管理的对象及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁” B

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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从某种角度而言，（　　）既是一门科学，又是一门艺术。A.绩效系统 B.绩效管理 C.绩效面谈 D.绩效考评

从某种角度而言，（　　）既是一门科学，又是一门艺术。A.绩效系统 B.绩效管理 C.绩效面谈 D.绩效考评

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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在Word2003中，对已经保存过的文档可以继续编辑修改，再次存盘时，只需单击“保存”按钮或按快捷键（）都可以按原文件名保存修改结果。A．C

在Word2003中，对已经保存过的文档可以继续编辑修改，再次存盘时，只需单击“保存”按钮或按快捷键（）都可以按原文件名保存修改结果。A．Ctrl+SB．Ctrl+CC．Ctrl+VD．Ctrl+X

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和（　　）。A.工作程序的确定 B.绩效管理活动的方法 C.绩效管理考评准备 D.绩效反馈的内容与条件

绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和（　　）。A.工作程序的确定 B.绩效管理活动的方法 C.绩效管理考评准备 D.绩效反馈的内容与条件

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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根据《建设工程工程量清单计价规范》 （GB50500-2013） ，关于招标控制价的说法，正确的有（） 。A．招标控制价是对招标工程项目规定

根据《建设工程工程量清单计价规范》 （GB50500-2013） ，关于招标控制价的说法，正确的有（） 。A．招标控制价是对招标工程项目规定的最高工程造价B．招标控制价超过批准的概算时，招标人应报其报原概算审批部门审核C．国有或非国有资金投资的建设工程招标，招标人必须编制招标控制价D．投标人的投标报价高于招标控制价时，其投标应按废标处理

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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