选择题:职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。A:劳动力市场就业率 B:劳动力市场平均工资水平 C:组织的绩效指数变化 D:员工态度或知觉 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。 A:劳动力市场就业率 B:劳动力市场平均工资水平 C:组织的绩效指数变化 D:员工态度或知觉到的心理变化 E:个人或组织目标的达成程度 参考答案: 答案解析:
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A:提高员工能力 B:改变结构和文化 C:提高组织绩效 D:开发特殊能力 E:管理变革 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A:提高员工能力 B:改变结构和文化 C:提高组织绩效 D:开发特殊能力 E:管理变革 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药筛筛孔的“目”数习惯上是指A:每厘米长度上筛孔数目 B:每平方厘米面积上筛孔数目 C:每英寸长度上筛孔数目 D:每平方英寸面积上筛孔数目 E:每市寸长度上筛孔 药筛筛孔的“目”数习惯上是指A:每厘米长度上筛孔数目 B:每平方厘米面积上筛孔数目 C:每英寸长度上筛孔数目 D:每平方英寸面积上筛孔数目 E:每市寸长度上筛孔 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
国家食品药品监督管理总局负责遴选、审批、发布和调整的药品品种是A:新药 B:仿制药品 C:药品 D:处方药 E:非处方药 国家食品药品监督管理总局负责遴选、审批、发布和调整的药品品种是A:新药 B:仿制药品 C:药品 D:处方药 E:非处方药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
按照《中华人民共和国药品管理法》,下列情形中按假药论处的是A:未标明有效期的药品 B:更改生产批号的药品 C:擅自添加防腐剂的药品 D:超过有效期的药品 E:变 按照《中华人民共和国药品管理法》,下列情形中按假药论处的是A:未标明有效期的药品 B:更改生产批号的药品 C:擅自添加防腐剂的药品 D:超过有效期的药品 E:变 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于裁员中的幸存者的描述,错误的是()。A:他们可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作 B:他们会有负罪感 C:他们往往会心存感激,富有激情地、高效率地 下列关于裁员中的幸存者的描述,错误的是()。A:他们可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作 B:他们会有负罪感 C:他们往往会心存感激,富有激情地、高效率地 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案