绩效管理系统设计的五阶段法认为,绩效管理作为一个完整系统,应由( )组成。A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断E.绩效总结

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人工成本的具体内容包括( )。A.培训费用 B.工资项目 C.招聘费用 D.保险福利项目E.非奖励基金的奖金

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在信息收集过程中,属于询问法的方法有( )。A.调查询问法 B.电话调査法C.会议调查询问法 D.行为记录法E.邮寄调查法

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